Воинский и кадровый учет «под ключ» с гарантией отсутствия штрафов
Наведем порядок в документах сотрудников, защитим от проверок ГИТ и штрафов военкомата
Ставим компанию на учет в военкомате
Готовим идеальные трудовые договоры
Дешевле штатного кадровика на 40%

Ставим компанию на учет в военкомате
Готовим идеальные трудовые договоры
Дешевле штатного кадровика на 40%
Чем грозит отсутствие кадрового учета в 2026 году?
Штрафы Военкомата
За каждого неоформленного военнообязанного штраф до 400 000 ₽ на юрлицо.
Трудовая инспекция (ГИТ)
Проверки приходят внезапно (по жалобе уволенного). Штрафы до 200 000 ₽ за каждое нарушение.
Суды с сотрудниками
Неправильно уволили? Суд восстановит работника и заставит выплатить ему зарплату за все время прогула + моральный вред.
Дисквалификация директора
За повторные нарушения директора могут отстранить от должности на срок до 3 лет.
Что мы берем на себя?
Кадровое делопроизводство
Прием, увольнение, отпуска, переводы. Ведение трудовых книжек (бумажных и электронных).
Воинский учет
Постановка организации на учет, сверка с военкоматом, ведение карточек, сдача отчетов.
Локальные акты
Разработка ПВТР, Положения об оплате труда, Должностных инструкций (обязательные документы).
Аудит текущих дел
Проверим ваши папки, найдем недостающие подписи и документы, восстановим пробелы.
Кадровик + Юрист в одной команде
Обычный кадровик просто «оформляет бумажки»
Наши специалисты работают в связке с юристами по трудовому праву. Мы не просто печатаем приказ, мы думаем: «А сможет ли сотрудник оспорить это в суде?».
Мы создаем неуязвимую систему защиты работодателя.
Мы создаем неуязвимую систему защиты работодателя.
Всего 3 шага к решению вашего вопроса
Аудит базы сотрудников
Проверяем личные дела, трудовые договоры, воинские билеты
Исправление ошибок
Дособираем подписи, восстанавливаем утерянные приказы
Абонентское сопровождение
Вы сообщаете о приеме нового человека — мы готовим пакет документов
Избранные кейсы
Восстановление кадрового учета в растущей компании
Компания активно расширялась, но кадровая документация практически не велась: отсутствовали трудовые договоры, приказы, не велся учет отпусков и воинский учет, что создавало огромные риски штрафов.
Защита от фальсификации трудового договора и выигранный суд
Бывший сотрудник обратился в суд с требованием крупной компенсации, представив поддельную копию трудового договора. Из-за хаоса в документах компания не могла доказать свою правоту и рисковала понести огромные убытки.
Минимизация кадровых рисков и подготовка к проверкам
В компании отсутствовала единая система кадрового учета. Документы оформлялись с ошибками и нерегулярно, что могло привести к трудовым спорам и крупным штрафам при проверке.
Рассчитайте стоимость ведения кадрового и воинского учета
Ответьте на 4 вопроса. Мы подберем тариф под ваш штат
Сильная команда — гарантия вашей безопасности
Над вашим проектом работает не один юрист-универсал, а профильная группа экспертов. Каждый отвечает за свой узкий участок: от налогов до миграционного учета.

Айгиза Муратова
Главный юрист
Судебная защита, арбитраж, договорное право.

Имя Фамилия
Главный юрист
Судебная защита, арбитраж, договорное право.

Имя Фамилия
Главный юрист
Судебная защита, арбитраж, договорное право.

Имя Фамилия
Главный юрист
Судебная защита, арбитраж, договорное право.

Айгиза Муратова
Главный юрист
Судебная защита, арбитраж, договорное право.

Имя Фамилия
Главный юрист
Судебная защита, арбитраж, договорное право.

Имя Фамилия
Главный юрист
Судебная защита, арбитраж, договорное право.

Имя Фамилия
Главный юрист
Судебная защита, арбитраж, договорное право.
Вопрос-ответ
Описание блока
Нужно ли вести воинский учет, если у меня ИП?
Вы работаете в нашей 1С:ЗУП?
А если у меня всего 2 сотрудника?
Готовы к проверке Военкомата или ГИТ?
Закажите экспресс-аудит кадровых документов. Мы проверим личное дело одного сотрудника и скажем, где вы рискуете получить штраф.
Восстановление кадрового учета в растущей компании
Проблема
Компания активно расширялась, но кадровая документация практически не велась: отсутствовали трудовые договоры, приказы, не велся учет отпусков и воинский учет, что создавало огромные риски штрафов.
Что было сделано
- Проведен полный аудит кадровых документов
- Оформлены трудовые договоры и личные дела для всего штата
- Разработаны и внедрены обязательные кадровые регламенты
- Настроена система учета отпусков, приказов и воинского учета
Результат
- Кадровый учет приведен в 100% соответствие с законодательством
- Полностью устранены риски штрафов от трудовой инспекции
- Руководство получило прозрачную и управляемую кадровую систему
Защита от фальсификации трудового договора и выигранный суд
Проблема
Бывший сотрудник обратился в суд с требованием крупной компенсации, представив поддельную копию трудового договора. Из-за хаоса в документах компания не могла доказать свою правоту и рисковала понести огромные убытки.
Что было сделано
- Проведен экстренный кадровый аудит и восстановлен архив
- Внедрена система регистрации и учета оригиналов договоров
- Подготовлены доказательства для суда, подтверждающие правоту компании
- Разработаны регламенты, исключающие подобные ситуации в будущем
Результат
- Суд полностью отказал сотруднику в иске
- Компания избежала финансовых потерь и сохранила репутацию
- Внедрена система защиты кадровых документов от подделок
Минимизация кадровых рисков и подготовка к проверкам
Проблема
В компании отсутствовала единая система кадрового учета. Документы оформлялись с ошибками и нерегулярно, что могло привести к трудовым спорам и крупным штрафам при проверке.
Что было сделано
- Проведен полный кадровый аудит
- Выявлены и устранены все нарушения в кадровой документации
- Разработаны и внедрены обязательные кадровые регламенты
Результат
- Все кадровые риски устранены
- Повышена правовая защищенность работодателя от исков сотрудников
- Компания полностью готова к любым проверкам со стороны ГИТ